NAIDA Town Hall Meeting: Evaluasi Kinerja dan Pemaparan Program Kerja Terbaru

Sebagai bagian dari komitmen terhadap pertumbuhan berkelanjutan dan peningkatan kualitas layanan, NAIDA kembali menyelenggarakan Acara Tahunan Perusahaan yang menjadi agenda rutin untuk mengevaluasi kinerja sekaligus memaparkan arah dan program kerja terbaru.

Acara ini dihadiri oleh Direktur Utama dan Wakil Direktur Anugrah Salim Group, jajaran manajemen, pimpinan unit kerja, serta seluruh anak perusahaan lainnya. Momentum tahunan ini menjadi ruang strategis untuk melakukan refleksi atas perjalanan perusahaan, memperkuat sinergi antar tim, serta menyatukan visi dalam menghadapi tantangan dan peluang ke depan.

Evaluasi Kinerja sebagai Fondasi Perbaikan

Dalam sesi pemaparan kinerja, Husim Salim selaku Direktur Utama Anugrah Salim Group menyampaikan capaian perusahaan selama periode sebelumnya, mulai dari aspek operasional, distribusi, kualitas produk, hingga penguatan hubungan dengan mitra dan pelanggan. Evaluasi ini dilakukan secara objektif dan menyeluruh, dengan tujuan utama untuk mengidentifikasi keberhasilan sekaligus area yang masih perlu ditingkatkan.

Beliau menegaskan bahwa proses evaluasi bukan sekadar melihat angka, melainkan memahami proses, konsistensi, dan dampak nyata yang dihasilkan bagi masyarakat dari manajemen internal.

Pemaparan Program Kerja Terbaru

Selain evaluasi kinerja, acara tahunan ini juga menjadi ajang pemaparan program kerja terbaru yang akan dijalankan e depan. Riandy Putra Salim selaku Wakil Direktur Anugrah Salim Group memaparkan program-program yang dirancang untuk memperkuat posisi NAIDA sebagai produk air minum lokal berstandar nasional yang adaptif terhadap kebutuhan pasar dan perkembangan zaman.

Beberapa fokus utama program kerja yang disampaikan antara lain:

1. Peningkatan kualitas layanan dan distribusi
2. Penguatan kerja sama dengan mitra
3. Pengembangan program edukasi dan sosial perusahaan
4. Optimalisasi sistem kerja internal yang lebih efektif dan berkelanjutan

Melalui perencanaan yang matang, NAIDA berharap seluruh program dapat dijalankan secara konsisten dan memberikan nilai tambah bagi perusahaan maupun masyarakat.

Penggalangan Dana untuk Anak Yatim dan Piatu

Sebagai bentuk kepedulian sosial, rangkaian acara tahunan ini juga diisi dengan penggalangan dana untuk anak yatim dan piatu yang diikuti oleh seluruh tim Anugrah Salim Group. Kegiatan ini menjadi simbol nyata bahwa pertumbuhan perusahaan harus berjalan seiring dengan kepedulian terhadap sesama.

Dana yang terkumpul merupakan hasil partisipasi dan kebersamaan seluruh karyawan, sebagai wujud empati dan komitmen Anugrah Salim Group dalam memberikan manfaat bagi masyarakat yang membutuhkan.

Menyatukan Nilai Bisnis dan Kemanusiaan

Kegiatan penggalangan dana ini menegaskan nilai yang terus dijaga oleh NAIDA dan Anugrah Salim Group, bahwa bisnis tidak hanya berorientasi pada pencapaian target, tetapi juga pada kontribusi sosial dan kemanusiaan.

Kebersamaan dalam berbagi menjadi pengingat bahwa setiap langkah pertumbuhan perusahaan memiliki tanggung jawab moral terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.

Menyatukan Visi, Menguatkan Komitmen

Acara tahunan ini tidak hanya menjadi forum diskusi strategis, tetapi juga momentum untuk memperkuat kebersamaan dan komitmen seluruh insan NAIDA. Dengan visi yang sama, setiap individu diharapkan mampu mengambil peran aktif dalam mewujudkan target dan nilai-nilai perusahaan.

Manajemen NAIDA menegaskan bahwa keberhasilan perusahaan tidak terlepas dari kerja keras, dedikasi, dan kolaborasi seluruh tim.

Menatap Masa Depan dengan Optimisme

Menutup rangkaian acara, manajemen NAIDA menyampaikan harapan agar seluruh insan perusahaan dapat terus menjaga semangat kolaborasi, integritas, dan kepedulian. Dengan evaluasi yang jujur, program kerja yang jelas, serta nilai kemanusiaan yang kuat, NAIDA optimis melangkah menuju masa depan yang lebih baik.

NAIDA

Terus melangkah dengan kualitas, bertumbuh dengan komitmen, dan bergerak bersama menuju masa depan yang lebih baik.